隨著經濟的快速發展，人口紅利的逐漸消失，招聘難漸漸成為各行業HR面臨的主要難題。眾通人力通過自身龐大的人才儲備及招聘渠道，不僅可以幫助用人單位快速解決大規模業務來臨帶來的人員短缺問題，還可以根據市場需要提供短期、兼職人員，創新用工模式，有效降低人力資源成本。

??? 生產員工招聘

??? 如：普工、裝配工、流水線操作工等

??? 服務人員招聘

??? 如：服務員、營業員、客服、快遞分揀員、保安、保潔等

??? 技術型員工招聘?

??? 如：電工、鉗工、焊工、數控操作工、維修工、打磨工等?????????

??? 短期工招聘?????????

??? 如：旅游景區服務人員、建筑施工人員、活動促銷人員等

??? 兼職人員招聘

??? 如：學生兼職、傳單派發、促銷導購、網絡客服、物流配送等

??? 招聘速度快

? -人才儲備豐富，每日新增求職人員300人以上，年求職人數近萬人

? -投放平臺眾多，在國內主流招聘網站及媒體上長期投放招聘廣告

? -招聘渠道廣泛，在省內市縣鄉設立招聘網點超過100余處

? -合作院校緊密，與省內外60余家大中專院校保持緊密的合作關系

? -專業招聘團隊，20余人專職招聘團隊確保人員快速到崗

?? 用工成本低

? -按結果付費，省去大量招聘宣傳費用，節省企業招聘成本

? -開展崗前培訓和安全教育，節省企業培訓成本

? -優化薪酬及社保方案，節省企業人工費用

? -派駐現場管理人員，承擔日常事務性工作，節省管理成本

? -轉接用工風險，節省意外事件帶來的不可控費用

?? 用人風險小

? -規避因勞動合同簽訂帶來的政策風險

? -規避因勞動關系解除帶來的經濟補償風險

? -規避因工傷事故造成的經濟損失

? -規避因勞動爭議帶來的經濟補償風險

? -規避因社會保險帶來的相關風險
?? 事務工作少

? -減少招聘面試投入的大量人力物力財力

? -減少員工入離職手續辦理耗費的人員精力

? -減少培訓體檢等事項花費的大量時間

? -減少每月發放工資、辦理社保等繁瑣事務性工作

? -減少因工傷、勞動爭議耗費的大量精力

? -減少日常員工管理耗費的其他精力

? 專業能力強

? -30余名人力資源管理從業人員為您提供專業服務

? -經驗豐富的市場人員為您量身定制服務方案

? -高效的招聘團隊幫您快速組織人員到崗

? -資深的法務人員為您提供優質的法律咨詢服務

? -嚴謹的財務人員確保您每一筆工資按時到賬

? 實戰經驗多

? -服務大中型企事業單位300余家

? -管理基層員工6000余人

? -處理勞動爭議案件150余起

? -處理工傷事故案件100余起

? -累計招聘人次達20000余人

? -累計辦理社保、公積金20000余人